Kontrolní činnost v oblasti kolektivních smluv a vnitřních předpisů zakládajících práva zaměstnanců - z moci úřední.
Vlastní kontrolní činnost zahájena z moci úřední.
Jak to souvisí s Nebuď Burákem
Kontrolní činnost v oblasti kolektivních smluv a vnitřních předpisů zakládajících práva zaměstnanců je specifická pravomoc inspektorátů práce, které z vlastní iniciativy prověřují, zda zaměstnavatelé dodržují závazky vyplývající z kolektivních smluv uzavřených s odbory nebo z interních předpisů, které zaměstnancům přiznávají nadstandardní benefity, příplatky či jiná práva nad rámec zákoníku práce. S daněmi a odvody tato služba souvisí jen nepřímo – pokud kontrola odhalí, že zaměstnavatel nevyplácel sjednané příplatky nebo benefity, může to zpětně ovlivnit výši zdanitelných příjmů zaměstnance i odvody na sociální a zdravotní pojištění, které měly být z těchto částek odvedeny. Prakticky může tato kontrola pomoci zaměstnancům ve firmách s kolektivní smlouvou, kteří mají podezření, že nedostávají vše, na co mají podle smlouvy nárok – například sjednané odměny, delší dovolenou nebo vyšší odstupné. Stejně tak je relevantní pro zaměstnance firem, kde vnitřní předpis slibuje určité výhody, ale vedení je v praxi ignoruje. Pokud ale řešíš především to, kolik ti reálně zůstane z výplaty nebo z faktury, jaké odvody tě čekají na IČO versus v zaměstnání a jak se mezi těmito variantami rozhodnout, podívej se na https://nebudburak.cz – tam najdeš přehledné srovnání a kalkulačky, které ti pomohou zorientovat se v číslech.